近日，在团中央、应急管理部公布的“2019年度全国青年安全生产示范岗”名单中，南昌海立电器有限公司（以下简称“南昌海立”）电机部铁芯工场冲压C班成功上榜。这个团队平均岁数30岁，60%以上员工为国家高级技工，是一支朝气磅礴、积极向上的青年团队。他们用青春和热血守护着南昌海立铁芯工场设备的健康运转，实现了“零事故、零伤害”的年度安全管理目标。近日，记者走进南昌海立，探访这个团队的故事。

　　2020年12月28日，记者还未走进工作车间，就听到电机部铁芯工场内传出轰鸣声，32岁的班长马清华正和同事们仔细检查机器的运转情况。“车间里在进行冲压作业，300吨的高速冲床，每分钟300次高速运转，工作车间的噪音达到了90分贝，大家需要戴着耳塞才能上岗。”马清华扯着嗓子向记者喊道。

　　据南昌海立安环委办公室主任倪建中介绍，公司目前有3400余名工人，主要是做各类空调压缩机的生产销售。马清华所负责的电机部铁芯工场冲压C班是整个公司生产环节的头道工序，也是最为核心的环节。“冲压C班目前有19个人，分成两组24小时对车间的设备做维护保养和安全风险隐患排查，保障车间的生产效率。”此外，冲压C班还肩负着驾驶行车更换设备卷料、对制作的成品进行巡检等工作职责。因此，铁芯工场冲压C班的安全生产工作显得很重要。

　　该团队一直以来致力于不断强化安全生产意识、提升安全生产技能、建强安全管理组织，在安全生产工作中争先锋、作示范、当表率，引领广大青年职工自觉遵守安全生产规范，自发成为安全生产工作的践行者、宣传者、监督者。不管是初出茅庐的新员工还是工作多年的老师傅，进入班组的第一件事就是参加安全教育，内容涵盖了安全管理规章制度、专业安全检修规程、维修施工管理规程、消防安全管理规程等，考试成绩合格方可上岗作业。每天上下班时，大家会集中在一起总结安全生产情况，了解近期国内外安全事件事故，持续提升员工安全意识。

　　“有生产就有安全风险隐患”，生产现场设备多，生产情况复杂，仅依靠安全员现场隐患排查难免会出现遗漏。该团队在坚持日常检查工作的基础上，组织并且开展“安全啄木鸟”活动”，让员工自排自查。

　　身为班长的马清华为使同事们更清楚了解掌握本岗位相应安全要点，避免发生安全事故及公司财产受到损失，经常组织进行相应生产岗位安全知识问答培训比赛，在他的带领和思想教育下，整个冲压C班在安全思想方面有很大的提高。

　　2018年10月25日凌晨4点左右，压铸机在持续生产铸铝的过程中，润滑油发生燃烧，员工陈文涛发现后立即使用旁边的灭火器进行扑救，并通知能源动力科对熔铝使用的天然气进行关闭，避免了更大事故。陈文涛通知各区域班长对工场员工做疏散，组织班组内义务消防员对火源来控制，并向上级领导进行汇报。由于员工对火灾扑救技能的熟练和组织得当，避免了一场重大的火灾事故。

　　2019年，冲压C班参与组织了42次安全检查，并每天进行现场蹲点巡查，全年共排除安全风险隐患314次。重点参与安全风险分析工作，对现场的危险源进行辨识、评价，对评价出的1处风险点制定了控制措施及相应的应急预案，组织了4次中暑、火灾应急演练。通过这一些扎实的基础安全管理工作，班组顺利达成了年度目标。（南昌晚报·爱南昌客户端首席记者 邹鹏飞 文 魏勇剑 图）

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