“战场抢修过程中，当车辆无法启动时，应立即检查蓄电池电量状况……”3月18日，在78集团军某组成旅归纳修补车间内，勤务保证营修补二连技术主干刘腾飞经过实装模仿操作的办法给我们解说轮式车辆在战场机动中易发毛病的扫除办法。据了解，刘腾飞是该旅配备修补“专家库”成员，拿手轮式车辆底盘和制动体系修补，此前，他屡次为我们教学轮式车辆战时毛病处置办法，遭到官兵们的共同好评。

　　据该旅领导介绍，近年来，单位连续接收了一批新配备，新老配备并存的状况下，怎么完成配备作战效能最大化，是他们面临的一道实际难题。一次专项演练中，使命队伍在机动途中遭受爆胎、漏油等多个状况，随同保证组敏捷进行抢修，因为新式修补方舱与老配备部件布局不同较大，技师在选用适配修补东西和零配件上耗费了时刻，迟滞了队伍全体举动，终究比预订方案晚了三分钟抵达预订地域。

　　“手里拿着新配备，脑袋里却是老套路。”复盘总结会上，该旅官兵在评论反思中到达一致，“面临复杂多变的战场环境和不断晋级的武器配备，有必要用人才为配备保证托底，才干更好地服务战斗力。”

　　该旅将工作重点放在培育配备技术主干上，为稳固提高老配备作战效能、生成新质战斗力奠定坚实人才根底。从备战实践中抓主线，从问题反思中攒经历，从底层建设中找办法，对标战场保证需求，探究出分专业树立“专家库”，穿插交融帮带激起官兵练习“原动力”的保证人才新培育形式。

　　“主干是人才队伍的筋骨，筋骨强则人才队伍强。”该旅经过交锋比赛的办法，将新旧配备各大专业的交锋前三名归入“专家库”，并安排他们会集编写专业练习标准、特情处置预案，加速新旧配备效能交融。一起，该旅还将专业再细化，每名技术主干专项担任对应模块，经过穿插授课、结对帮带等办法，培育新旧配备皆通的保证型人才。

　　该旅还依照“滚动式培育、常态化跟进”的思路，安排“专家库”主干带领帮带目标分批次参与演练使命，在使命中提高官兵配备修补保证硬功，在上一年年末安排的修补技师资历认证查核中，初级修补技师合格率到达100%，中高级修补技师优异率超越85%，涌现出一大批配备保证能手和修补达人。

　　该旅四级军士长王东东是某型旧配备的修补主干，在新配备主干的帮带下敏捷转化人物，完成才干晋级。上一年，在旅安排的配备技术主干群众性交锋中，王东东一举夺得配备保护保养教练员查核第一名，他坦言：“‘旧船票’上不了‘新客船’，面临新旧配备齐头并进的实际，只要新旧两手抓，才干做到两手过硬，成为合格的保证人才。”

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