岁月不居，时节如流。白雪飘飘洒洒，装点着矿山，风夹杂着雪片，在白头霜的煽动下，向行人脸上猛烈地吹，似乎刀刻一般，刺骨的冷。但是矿山却不买隆冬的账，把一股股夹杂着矿工汗热的地气从矿山的亲信抽出，形成龙腾似的热雾直奔上空，向寒潮宣战，追赶着寒潮，破霜化雪给人们带来暖意，令五阳这座矿山历久弥新。

　　曩昔的一年，五阳人过得充分、走得坚决、干得精彩。全矿上下团结一心，锐意进取，攻坚克难，以十分之力跑出了五阳加速度，奏响了“新五阳、再动身”的年代最强音，用斗争铸就了高质量展开的新五阳。

　　“全年安全出产事故为零，接连26年安全度汛，矿井安全出产始终保持平稳有序运转态势。”这是摘自五阳煤矿2019全年安全出产作业报告中的文字，寥寥数语，看似简略，实则交上的却是一份沉甸甸的安全成绩单。

　　创立突发改变调度及应急处置途径，打造两层防备机制的数字化使用途径，构建“PDCA+E”安全短板循环办理形式，推广常态化“无脚本”突击应急演练、30秒自救器盲戴操作演练，印发岗位安全危险奉告卡，推广“二十种不放心人员警示教育卡”，施行“三违”行为结果体会教育形式，编制《岗位人员必知必会手册》，展开“建塑标杆引领、提高团队合力”班组竞赛活动，推广班组员工“12分制”，施行员工训练“12530”办理机制，构建全员训练“一培一考”新形式，展开“五讲五查”体系保安活动，施行“7+1”现场动态督查……安全展开“稳”的支撑愈加结实。

　　曩昔的一年，五阳人坚持问题导向，对准一流标杆，精心打造“双对标四立异”办理途径，厚实展开全员对标立异活动，全面推动91项对标作业、95项技术立异，破解了一系列限制安全集约高效出产的要害性技术难题。

　　穿层钻孔模块化水力造穴增透强化抽采新技术、大直径定向钻孔抽采上隅角瓦斯新技术、千米钻机顶板穿层钻孔水力增透抽采技术、“一钻一视频”智能化钻孔检验技术……标志着瓦斯抽采技术完结了新的提高。

　　在集团初次引入液压支架撤除机械手，研发使用液压支架辅佐起吊运输装置，标志着该矿的采掘技术工艺又上了新台阶；大采深巷道矿压数据剖析途径、煤矿手机信息途径的投运促进“才智矿山”建造愈加跨进一步。

　　《高应力厚煤层动压巷道底鼓机理及锚注技术研究》、《湿陷黄土区厚煤层综放挖掘岩层移动规则与三下采煤技术研究》两个科技项目获得2018年中国煤炭工业科学技术二等奖，《高应力破碎围岩大街让压双壳支护要害技术研究》、《窄煤柱作业面沿空留巷大变形操控技术体系及工程使用》两个科技项目到达国际先进水平，《抽采上隅角瓦斯用大直径钻孔及钻头》获得专利授权，获得国家实用型专利证书，技术立异项目新效果频出。

　　旧日灰蒙蒙的矸石山，现在早已是草木旺盛、桃红柳绿的公园，人们三三两两，或是打球练剑，或是跑步赏花，这儿成为员工家族休闲训练的好去处，每年植树节种下的树苗横行竖线、错落有致，棵棵树苗婀娜多姿，萌发着盎然活力。实践证明，任何一个方针的完结，都不是纸上谈兵“喊”出来的，而是兢兢业业“干”出来的。

　　曩昔的一年，五阳在加速转型展开过程中，既要求“含金量”，更寻求“含绿量”。他们致力于绿色挖掘、清洁出产、污染防治，优化源头规划，强化现场办理，施行精采细采，多收回原煤60余万吨；施行南丰瓦斯发电站扩容工程，装置四台机组，全年低浓度瓦斯发电780万kw·h；推动日子区、工业区、南丰工区地表III类水提标改造建造；完结南丰工区燃气锅炉低氮焚烧改造，完结了低氮排放。

　　工业区无组织排放办理工程高质量完结，工业场所雨污别离体系改造、南偏桥矸石场正按计划高标准建造，生态矿山环境得到了继续改进，真实完结了“绿水青山便是金山银山”，使矿区天更蓝、水更清、草更绿，焕宣布生气勃勃的全新相貌。

　　9月26日，日子区 3090户供暖入户改造仅用了56天悉数竣工；12月11日，举办襄垣县王桥镇五阳社区委员会、襄垣县王桥镇五阳社区居民委员会揭牌典礼；12月17日，五阳社区日子污水处理站移送专题会议举办，正式敲定移送时刻。全年精减劳务工53人，处理劳动合同137人……斗争的征途上，一个个重要的时刻节点，正是五阳前行的坐标。

　　“三供一业”修理改造高效落地。五阳分公司、广源工贸公司别离与襄垣县祥民置业有限公司签定《劳务服务协议》《物业服务协议》，日子区居民供暖入户改造悉数竣工，在集团甚至长治区域大型国企中处于领跑位置。一起，供水供电改造、屋面防水、外墙粉刷、路面硬化等项目同步施行、全面完结。

　　企业办社会功能别离移送厚实推动。日子污水处理站提标晋级改造工程经过市、县环保检验，具有了移送条件。确认了社区财物移送规模，正依照财物移送处置程序，进行财物评价、审计及账务处理。五阳社区居民委员会揭牌典礼的举办，标志着企业办社会在咱们这一代人的尽力下成为前史。

　　企业内部变革改制不断深化。经过托付承揽方法，对单身公寓、矿区美化维护施行专业化办理，盘活部分岗位用工；引深契约化办理，重视方针倒逼、压力传导、全面掩盖，将底层队组归入契约化办理规模，定时对各项目标进行通报、预警、查核；强化定员定额办理，展开“吃空饷”问题专项整治，核减空挂在册人员；深化差异化分配，施行特别绩效办理，进一步加大歪斜力度，进一步摆开收入层次。

　　曩昔的一年，五阳煤矿坚持把政治建造摆在首位，厚实展开“不忘初心、紧记任务”主题教育、“变革立异、奋发有为”大评论，结合省委巡视、集团党委巡察反应的首要问题，聚集员工群众反映的杰出问题，深化现场办公调研，全面完全整改执行，以务实行动回应民生关心。

　　“现在餐厅的饭菜做得和家里相同，不只把戏多，还重视养分调配，让咱们吃饭吃出了档次！”这是在全方位晋级改造后的井口养分餐厅一线工人发自内心的慨叹。像这样关乎民生的实事功德不乏其人。疏通员工群众诉求途径，施行明厨亮灶工程，改造餐厅硬件设备，对浴室卫生间、吊篮、浴区地上进行会集修理，并拟定后期改造晋级计划；施行工业区终年无气场所供暖体系改造，替换旭阳小区供暖首站大流量循环泵、一切住户的散热器；优化调整通勤车运转时刻、车次，承办集团第二十六届“五阳杯”晚年运动会，全面改进文体场馆设备环境；展开扶贫救助活动，组织了14名员工残疾子女工作……

　　一项项“实”的行动，凝聚了人心，鼓动了干劲，为矿井高质量展开供给了不竭动力。