最近有搭档诉苦说作业中遇到的问题太多了，有些忙不过来。我回复说，作业便是为了解决问题的，假如没有问题，那还要咱们做什么。这样一说，咱们在遇到问题时的心态大约会安然一些，不会再去诉苦。但假如咱们能在作业中做些什么，让问题少一些，会不会更好呢？假如能这样做，咱们当然求之不得了。要想让问题少一些，咱们要来看下呈现问题的原因，只要清晰了原因，才干对症下药。咱们遇到的问题，第一种状况大约便是原本要做的作业，一向没有去做，那么在必定的时分，就会成为问题。比如说项目要求你在必定期限内完结某项作业，但你由于各式各样的原因，没有去做，期限一到，问题来了。再来追查原因，可能是忘了，可能是作业太多，抵触了，可能是开端就遇到困难，一向不知道怎样开端。原因许多，但成果相同。所以，要想防止相似的问题，便是按方案开展作业。第二种状况，便是你不知道具体要求是什么，依照自己的主意去做，尽管也做完了，可是不符合要求，这便是问题。当然，这是训练的问题，便是安排没有进行必要的训练，没有即将求和规范进行清晰。第三种状况，便是你开端做了，也知道要求是什么，但便是达不到要求。这是才能问题，也是管理者的问题，管理者没能知人善用，授权给了技术缺乏的人，所以这就造成了问题。要想解决问题，要么第一时间阐明状况，换人来做，要么边做边学，赶快加强才能，或许与有才能的人共同完结。第四种状况，便是你在做的进程傍边，的确遇到了阻止，所谓的方案不如改变，导致呈现了问题，那么这种状况，便是要寻求支撑了。不是一切的作业咱们都能搞定，需求运用团队的力气或额定的资源来完结任务，达到方针。第五种状况，便是你原本能顺畅的完结，但由于某种状况的考虑，你挑选了别的的方法来完结，造成了问题。简单说便是你成心制作了问题，假如呈现这种状况，那么就不是你的问题，而是你为别人找的问题。总结下来，在作业傍边，咱们要削减问题，就必须具有相应的技术，清晰方针，开端去做，争夺一次性将作业做好，假如遇到困难，及时寻求支撑。发布于：黑龙江省